برای همه مدیران منابع انسانی  و یا مدیران مالی_اداری برنامه ریزی تغییر و توسعه در حوزه HR یک چالش است! ولی دیگر برای شما این چالش به سهولت مدیریت می گردد! چگونه ؟

ما در مرحله اول مشاوره آنلاین رایگان ارائه می دهیم تا دامنه و حدود مساله و امکان همکاری را به دقت بررسی و نمایید. ما معتقدیم شناسایی صحیح مساله و ابعاد آن بخش بزرگی از راه حل آن است!

در هر پروژه ما در 4 فاز عمل می کنیم:

فاز اول:  تبیین مساله و برنامه ریزی کلان راه حل و رویکردهای مورد توافق

فاز دوم: تحقیق، جمع آوری داده ها ، کسب دیدگاه های تازه و ارائه راهکارهای نوآورانه برای حل مساله سازمان .در این مرحله پیاده سازی در مقیاس پایلوت و کسب نظرات و تایید ذینفعان نیز انجام می پذیرد.

فاز سوم:  کمک به استقرار و پیاده سازی عملیاتی فرایند ها و بهبود و تغییرات  تا بهره برداری کامل (حسب برنامه و قرارداد)

ما به شما کمک می کنیم تا اطلاعات وشواهد مناسبی برای شناخت نقاط قوت و حوزه های قابل بهبود فعلی متمرکز و همسو با استراتژی های کسب و کار و سازمان خود را در مناسبترین زمان ، بیشترین اعتبار و بهترین هزینه ممکن دریافت نمایید.

حوزه های ارائه خدمات مشاوره تعالی منابع انسانی :

• بکارگیری ابزارهای عارضه یابی و آسیب شناسی/ خودارزیابی و ممیزی فرایندها منطبق با مدل ها و استانداردها
• تدوین نقشه راه تعالی منابع انسانی و اولویت های استراتژیک
• تحلیلگری و برنامه ریزی نیروی کار  و بهره وری سازمان 
• تحلیلگری کارااه شغلی و مدیریت استعدادها، جانشین پروری و توسعه مدیران 
• تحلیلگری رهبری و سبک های مدیریتی سازمان و انطباق آن با انتظارات و بلوغ کارکنان 
• تحلیلگری سیستم نگهداشت منابع انسانی و طراحی نظام های انگیزش و پاداش بهینه و سفارشی شده
• تحلیلگری استخدام و فرایندهای جذب و بهینه سازی کانال ها و فرایند های تامین و بکارگماری سرمایه های انسانی 
• ارزیابی و اندازه گیری شاخص های متنوع برداشتی کارکنان در سازمان و برنامه ریزی تعاملی بهبود های لازم
• بهبود برند کارفرمایی از طریق بازنگری وضعیت رقبا و تحلیل محیط رقایت و کسب وکار 
• طراحی و توسعه داشبوردهای مدیریت منابع انسانی و نظام گزارشات تحلیلی سازمان برای راهبری فرایندهای ارزش آفرین
• و …..

ما با بیش از 25 سال سابقه مدیریت و منتور شیپ در سازمان های مختلف می توانیم گستره متنوعی از بهبود های سازمانی را تضمین نماییم.